Léa AGBO - Entrepreneur & Coach Mis à jour le 17 novembre 2024
Newsletter LinkedIN #11 - publiée le 17 novembre 2023 Non généré par ChatGPT

Tout au long de cette année, j’ai eu l'occasion d'interviewer un certain nombre d’entrepreneurs.ses et d'exécutif.ves du Monde entier. De toutes nationalités, vivant dans leurs pays ou à l’étranger, ils/elles en arrivent au même constat. Lorsque tu évolues dans un environnement culturellement challengeant, il est possible d'utiliser plusieurs méthodes. Néanmoins, la seule ligne directrice valable, selon eux/elles et selon moi, est celle qui préconise que tu t'engages à fond dans tes projets et qui demande d'être préparé.e. Cela demande de l’implication. Mais que dirais-tu si cette même implication pouvait être optimisée et recyclée ? Tu pourrais plus facilement étendre ton réseau, ton influence sur le marché ciblé grâce à des grilles de lectures pragmatiques pouvant te servir à aborder n’importe quels pays sous le prisme entrepreneurial de l’interculturalité.
C’est précisément à ce moment que je te parle de l’ikigaï interculturel. Mais qu’est-ce que c’est ? L'ikigaï, formé de 生き (iki), qui signifie « vie », et de 甲斐 (kai), qui signifie « qui vaut la peine », est un concept japonais qui se réfère à la raison d'être, à ce qui donne un sens et une satisfaction profonde à la vie d'une personne. Il se situe à l'intersection de ce que tu aimes, de ce pour quoi tu es doué.e, ce dont le Monde a besoin et ce pour quoi tu peux être rémunéré.e. C’est la combinaison gagnante d’une passion, d’une vocation, d’une mission et d’une profession.
L'ikigaï que je souhaite te présenter est à l'application de ce concept dans un contexte d'interculturalité, c'est-à-dire dans un environnement où différentes cultures se rencontrent et interagissent. Cela signifie trouver un équilibre entre les facettes de ton identité culturelle, comprendre et respecter les valeurs et les perspectives d’autres cultures, et être capable de contribuer de manière positive à une collaboration pour la rendre harmonieuse. Il s’agit donc d’un espace où le mélange parfait entre le meilleur de toi, du dynamisme de ta culture et de ta façon de fonctionner, et le meilleur de l’autre, de ce qui le constitue et donc de ce qu’il est, ainsi que sa façon propre de fonctionner, fusionnent. L’appréciation de ton ikigaï interculturel a ainsi pour objectif d’atteindre l’équilibre entre tes passions, tes compétences, les besoins et dynamiques interculturels, afin de vivre une aventure entrepreneuriale épanouissante et de contribuer favorablement à notre Monde.
Comment s’y prendre ? Le coaching en interculturalité est la clé. De façon pragmatique, l’action de se sensibiliser, d’être réceptif.ve à des manières de faire et/ou d’être culturellement différentes, associée à une communication efficace et à des compétences comportementales nécessaires pour naviguer dans des environnements nouveaux, hétéroclites, dissemblables, est désormais à ta portée. Le coaching est un processus interactif visant à renforcer tes capacités d'adaptation, à anticiper et surtout à éviter les impairs dans des contextes culturellement divers et variés.
Tu es en permanence en recherche d’atouts stratégiques qui te permettent de toujours mieux te positionner et d’avoir plus de poids, d'impact sur ton marché. Alors pourquoi hésiter ? Avoir une compréhension approfondie des nuances culturelles et user de connaissances pratiques pour réussir à l’international, est depuis longtemps un vrai must-have pour les entreprises à succès. L'un des objectifs fondamentaux du coaching en interculturalité est d’avoir de meilleurs résultats en apprenant à comprendre, à respecter et à valoriser ce qui t'est étranger. Négocier, passage obligé pour tout.e entrepreneur.se et décideur.se novice ou avéré.e est, par exemple, un exercice beaucoup plus énigmatique dès lors que l’interlocuteur porte une culture distincte.
Présenter, proposer, collaborer sont les axes à exploiter. Pourquoi ? Parce qu’il t'est demandé de savoir t’adapter, de réfléchir vite et bien, d’être sur la même fréquence que la personne avec qui tu négocies. Tu dois devenir la solution que le futur partenaire/client recherche, offrir de l’innovation, amener le (nouveau) produit/service que ce marché étranger attendait. Tu dois représenter des perspectives de dynamisation et d’évolutions. Tout ceci est rendu possible grâce à une approche travaillée. Il n'y a pas de secret !!
Belle journée !!

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