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L’autre (culture) : mes reflets, son miroir

Sujet : coaching interculturel ---------------

Temps de lecture : 3 min --------------------

Article rédigé le 22 janvier 2022


Notre manière d’accueillir les choses, de conseiller, d’évoluer, de vivre est indubitablement inspirée par notre perception du monde et notre façon de penser.

C’est pour cela que nous projetons notre vision et ce que nous sommes sur les autres ; que les autres évoluent au sein d’une même culture ou pas.


Des traditions, des façons de faire qui nous conduisent à être plus éveillé(e)s et à nous affirmer, de bien des manières, ce que nous avons appris peut être bénéfique voire nous avantager. Cependant, il est toujours bon de garder à l’esprit que nous sommes principalement constitué(e)s de croyances. En ce sens, il est essentiel, et ce dans n’importe quelle situation et événements de la vie, d’être à même de reconnaître que nous sommes imbibé(e)s de références qui nous guident et de comportements que nous avons développés.


Le miroir, mes reflets


Tout au long de notre vie, nous côtoyons des profils différents et notamment des personnes pour lesquelles nous aurons ou avons eu un apriori ou un ressenti non favorable. Ceci se produit de façon non systématique mais bien dans 4 cas précis :


· La personne nous ressemble vraiment trop (et cela sonne faux) ;

· La personne est trop différente de nous ;

· La personne représente ce que nous voudrions être ;

· La personne représente ce à quoi nous ne souhaitons pas ressembler.


Arriver à identifier l’un de ces cas, nous permet d’apprendre à mieux nous cerner et à apprivoiser notre façon de raisonner. Mais de manière générale, c’est un exercice difficile à appréhender. Pourquoi ? Parce que nous nous interdisons de critiquer qui que ce soit, nous accordant beaucoup de bienveillance et d'empathie, et ignorant de par ce fait qui nous sommes vraiment. Car oui, nous sommes un mix de bonnes intentions et d’autres moins louables. Cependant, notre conditionnement éducationnel est si bien ancré et nous a tellement inculqué qu’il ne fallait pas juger, mais au contraire « accepter les autres tel qu’ils sont », que nous tentons constamment de nous y conformer.


Cet ancrage, enrichit de nos expériences propres, nous amènent au principe même de la projection. Ce mécanisme psychologique de défense nous fait attribuer aux autres des sentiments, intentions, pensées inacceptables. Mais nous agissons de cette manière afin d’éviter de voir que ce que nous relevons chez l’autre est également chez nous. C’est une façon de nous protéger des « imperfections », que nous jugeons inadmissibles et coupables, de notre personnalité.


Miroir, mon beau miroir, dis-moi qui je suis … !!


Nous nous voyons à travers l’autre qui nous renvoie une véritable image de nous si inavouable et intériorisée qu’elle soit.


Dès lors que nous acceptons cela, il est possible de se découvrir pour encore mieux s’ouvrir.

Afin d’accélérer le processus, je vous propose un exercice : répondez aux questions suivantes en toute transparence et avec honnêteté :


1. Savez-vous analysez votre interlocuteur ? Autrement dit : savez-vous rapidement à qui vous avez affaire ?

2. Savez-vous faire un auto-scan de votre état psychologique et/ou émotionnel à l’instant T ? Autrement dit : savez-vous définir/analyser vos pensées à l’instant présent et les émotions que vous ressentez ?

3. Vous est-il possible, en 15 secondes, de décliner vos forces et qualités ? Ecrivez-les.

4. Qu’en est-il de votre point d’équilibre ?

o Etes-vous ouvert(e) à la nouveauté ?

o Savez-vous vous adapter à une situation, à un imprévu, à un interlocuteur ?

o Etes-vous confiant(e) en vos capacités ?


Bravo !!! Vous avez dressé votre autoportrait.

Mais attention, l'exercice ne fait que commencer. Lors de votre prochaine interaction, vous vous emploierez à détecter vos reflets à travers l’autre pour ensuite faire le parallèle avec les réponses précédemment apportées.


Désormais vous le savez, ce que nous percevons relève de notre vision et de notre façon de fonctionner (éducation, valeurs, expériences, etc…). Grâce à l’identification de nos reflets, il devient alors possible de mettre le doigt sur la personne que l’on est.

Détenir cette conscience est ainsi une des clés pour élargir notre perception de notre environnement, des personnes, du monde et surtout de gagner en sérénité.



Léa AGBO - Entrepreneur & Coach

AGBO Business Consulting

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